離職後找不到工作 PTT
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「離職後找不到工作 PTT」文章包含有：「[問卦]離職後，後悔的人多嗎？」、「裸辭行不行呢？決定前，必須考量可能面臨的問題」、「「先離職再找工作」為了一時爽直接裸辭，他5年下來卻把一手...」、「離職日可以壓在假日嗎？員工離職沒完成交接、公司欠人手」、「【2024最新版】失業補助懶人包！失業給付申請資格、金額」、「被資遣怎麼拿非自願離職證明？律師教你3招維護權益！」、「公務員變屎缺「幹嘛不離職」？內行人列沉沒成本嘆：沒勇氣」、「[討論]離職跟找...
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[問卦] 離職後，後悔的人多嗎？
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撇除那些高就被挖角的人一般人不滿現在的工作離職結果發現找工作很艱辛根本找不到更理想更高薪的工作由於之前累積的經歷不足對於下一份工作並沒有加分 ...
裸辭行不行呢？決定前，必須考量可能面臨的問題
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職場專家們最常提到的工作經驗地雷，像是「一份工作至少要待超過半年/一年」、「工作中的間隔不能太長」、「最好不要裸辭」，我好像不知不覺都踩過了，但 ...
「先離職再找工作」為了一時爽直接裸辭，他5年下來卻把一手 ...
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或許是太想逃離目前工作，他毅然決然裸辭，果然，歷史又重演。從一開始自信滿滿到憂心喪志，也不過4、5個月時間。然後一有公司錄取，他就急著去上班， ...
離職日可以壓在假日嗎？員工離職沒完成交接、公司欠人手
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因此，員工即使在「假日」提離職，雇主也不能要求改期，或把離職日改壓在「工作日」。而如果約定為領月薪，離職日在假日雇主也應支付休假日的薪水，才不會因為工資未全額 ...
【2024最新版】失業補助懶人包！失業給付申請資格、金額
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這些狀況可能領不到失業補助！ · 拒絕新工作與職業訓練安排：沒有正當理由，卻不接受就業服務機構推介的工作機會 · 失業期間的其他工作收入超過基本工資：每 ...
被資遣怎麼拿非自願離職證明？律師教你3招維護權益！
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當雇主告知勞工資遣日期後，在勞工離職前這段期間，雇主必須要給勞工「在上班時段出外面試、找工作的機會」，盡量把勞工的失業空窗期降到最低，避免離職後頓失經濟來源， ...
公務員變屎缺「幹嘛不離職」？ 內行人列沉沒成本嘆：沒勇氣
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有網友在PTT以「公務員這麼慘怎麼不離職？」 ... 這樣的現象讓他感到困惑，在文末問道：「公務員這麼慘為什麼不離職，2024大缺工時代還怕找不到工作嗎？
![[討論] 離職跟找工作的先後順序](https://api.multiavatar.com/%5B%E8%A8%8E%E8%AB%96%5D+%E9%9B%A2%E8%81%B7%E8%B7%9F%E6%89%BE%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E7%9A%84%E5%85%88%E5%BE%8C%E9%A0%86%E5%BA%8F-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFSalary+-+%E6%89%B9%E8%B8%A2%E8%B8%A2%E5%AF%A6%E6%A5%AD%E5%9D%8A.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
[討論] 離職跟找工作的先後順序
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有人說應該先找到工作再離職直接無縫接軌但是這樣也很累中間沒排時間休息還要準備適應新環境不然就是先離職然後好好玩個幾個月但是中間的空窗期又不好 ...
失業補助怎申請？找到工作前，別忘還有這3種補助可領
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01. 非自願離職：舉凡公司經營不善倒閉、被雇主資遣，或是定期工作契約（約聘）到期而沒有工作的勞工均符合。 · 02. 就業保險年資合計滿1 年：從離職退出就業保險當日，往前 ...
離職後競業禁止條款之約定
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依據勞動基準法施行細則第7條之3規定（105年10月7日增訂），雇主提供勞工遵守離職後競業禁止之合理補償，應就下列事項綜合考量：. 1、每月補償金額不低於勞工離職時一個月 ...